Atendendo a um acordo assinado junto ao Ministério Público do Trabalho, a Prefeitura de Cianorte está colocando em prática uma série de medidas para prevenção e combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho dos servidores. Em agosto deste ano, por exemplo, a administração municipal implantou e disponibilizou uma ouvidoria específica para receber denúncias, tanto anônimas quanto identificadas, através do site institucional (https://cianorte.pr.gov.br/contato-servidores), que apura os casos por meio de uma comissão multidisciplinar, criada especialmente para lidar com as questões.
Já na manhã desta quinta-feira (16), representantes dos servidores das mais diversas repartições participaram de uma capacitação sobre o assunto. “Por meio do Termo de Ajustamento de Conduta Nº 18/2021, a Prefeitura de Cianorte comprometeu-se a não tolerar situações de assédio moral, sexual ou qualquer outra forma de constrangimento que possam causar danos à personalidade, dignidade, intimidade, integridade física ou psíquica dos servidores. O objetivo é garantir o tratamento digno, compatível com a condição humana, cumprindo o que determina a Constituição Federal”, destacou o subprocurador municipal, Mário Ramos Lubasky. Leia matéria completa
Fonte: Diretoria de Comunicação Social - PMC
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